某公司欲招聘公关人员,对甲、乙候选人进行了面视和笔试,他们的成绩如下表所示
候选人 |
测试成绩(百分制) |
|
测试 |
笔试 |
|
甲 |
86 |
90 |
乙 |
92 |
83 |
(1)如果公司认为面试和笔试同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取;
(2)如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、两人各自的平均成绩,看看谁将被录取.
某公司欲招聘公关人员,对甲、乙候选人进行了面视和笔试,他们的成绩如下表所示
候选人 |
测试成绩(百分制) |
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测试 |
笔试 |
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甲 |
86 |
90 |
乙 |
92 |
83 |
(1)如果公司认为面试和笔试同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取;
(2)如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、两人各自的平均成绩,看看谁将被录取.