背景材料：“十一五”规划纲要制定了五年4500万新增就业的目标，这一目标的实现，能有效缓解我国就业压力。
辨题：政府实施积极的就业政策，开发更多的就业岗位，创造更多的就业机会，是解决就业问题的根本出路。
1993年，上海建工(集团)总公司成功地通过资产重组，组建了上海建工股份有限公司。该公司新的企业组织结构框架正逐步形成，工程项目得到强化，管理累质得到提高，进而提高了企业的经济效益。
(1)什么叫经济效益?
(2)在市场经济条件下，怎样才能提高企业的经济效益?
材料一：目前一些企业在生产经营过程中不守信的现象经常出现，具体表现在产品或服务不能达到规定标准、假冒伪劣商品充斥市场、拖欠账款、财务失真、逃废债务等等。信用环境恶化对社会经济生活产生很大危害，如一些地方由于信用缺失导致投资环境恶化;假 冒伪劣泛滥抑制了人们的消费欲望和消费需求，使消费受阻;企业财务失真，逃废债务，严重扰乱了税收和金融秩序。
材料二：2006年5月8日《经济日报》载文指出，大力推进企业诚信建设，是“十一五”时期整顿市场经济秩序、建立社会信用体系的需要，也是企业加快自身发展、形成长期竞争力 的需要。
(1)材料一反映了什么经济现象?(2分)
(2)为什么说大力推进企业诚信建设是企业加快自身发展、形成长期竞争力的需要?(14分)
下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。
| 产量（万台） |
活劳动与物质消耗总量（万元） |
单位产品平均售价（元） |
售出产品数（万台） |
|
| 甲企业 |
1 |
300 |
400 |
0.7 |
| 乙企业 |
0.6 |
300 |
550 |
0.6 |
注：活劳动与物质消耗总量=总成本企业利润=总收益（平均售价×销售量）-总成本
请用所学经济常识简要回答：
（1）两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么？
（2）该年份内哪家企业经济效益较好？
（3）两家企业如何进一步提高经济效益？
《人民日报》载文指出：市场经济是信用经济、契约经济，也是法律经济。信用是市场经济的基础,企业的存在与发展靠的是实力与信用。
（1）为什么说“市场经济也是信用经济”？
（2）为什么说企业的存在与发展要靠信用？
厂长（经理）负责制是现代企业管理理论和经验的结晶，是市场经济发展的必然趋势，是国有企业实行现代企业制度改革的需要。
回答下列问题：
（1）厂长（经理）负责制最明显的特征是什么？
（2）在国有企业中，厂长（经理）应怎样正确行使职权？
两家大型电气公司开展质量竞争。A公司作出这样的承诺：购买该公司大型家用电器的用户，如果对产品“感觉不好”，公司负责调换，在使用90天内可以退货，退全部货款。不久，该公司的竞争对手B公司作出反应，提出“让顾客100%满意”，如果对购买的大件电器不满意，1年内免费调换。
谈谈你对这两家公司竞争的认识。
新飞冰箱原广告词是这样的：“广告做得好，没有新飞冰箱好。”后来反复斟酌，改变为“新飞广告做得好，没有新飞冰箱好”。
运用经济常识简要回答：“新飞”为什么将原广告词改动？这一改动有什么好处？
某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。（1）你认为该厂的做法是否合法？为什么？
（2）劳动者依法享有哪些权利？该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？
（3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？
下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。
| 产量 （万台） |
活劳动与物质消耗总量 （万元） |
单位产品平均售价（元） |
售出产品数 （万台） |
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| 甲企业 |
1 |
300 |
400 |
0.7 |
| 乙企业 |
0.6 |
300 |
550 |
0.6 |
注：活劳动与物质消耗总量=总成本
企业利润=总收益（平均售价×销售量）－总成本
请用所学经济常识简要回答：该年份内哪家企业经济效益较好？
某一企业在一定时间内，用200万元购买生产资料，80万元支付工人工资，厂房、机器、设备的消耗是20万元，生产出400万元的商品，由于市场供大于求只销售了350万元。那么企业的利润是多少万元？经济效益是多少？
2008年9月15日，美国第四大投资银行雷曼兄弟控股公司陷入严重的财务危机并宣布申请破产保护。雷曼破产迅速引发全球金融危机，并从金融领域扩散到实体经济领域。
结合材料请回答：面对金融危机对中国经济的影响，我国企业应如何渡过难关？
2007年10月15日至21日，举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会隆重召开。党的十七大明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,指明了继续推动党和国家事业发展的前进方向,尤其是强调了增强自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心,进一步突出了科学技术第一生产力的重要地位。把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会。
（1）企业技术进步和自主创新是企业经营成菌的重要因素。近年来，我国企业的技术创新回去不断加强，企业在我国研究与开发投入中的比重已超过60%，涌现出一批充满创新活力的企业。据此并运用《经济生活》知识分析技术进步和自主创新对企业经营的重要性。
（2）目前，我国经济增长中存在高投入、高产出、高耗能、高污染的现象。能源紧张、环境污染严重等问题成为全社会关注的焦点。为此，国家把建设资源节约型、环境友好型社会摆在了突出位置。请你运用《经济生活》知识说明在建设资源节约型、环境友好型社会的过程中，企业应该采取的措施。
材料一 2008年全国高校毕业生总人数将达559万, 比2007年增加64万，创历史新高。高校毕业生就业形势十分严峻。国内就业结构总体不平衡。一是地理不平衡性。中国地域广阔、人口聚集不均、地区各种因素差异明显决定着我国的就业形势在不同地区的差异性，人才需求也因而显出一定的地区差异。二是结构性矛盾突出，买方市场形成，长短线专业的矛盾一时难以根本解决。不同学科、不同专业取向就业乐观度差异明显。
材料二 如今大学生在择业能力水平有太多问题，具体表现在：（1）缺乏对自我客观、科学的认识，高估自己能力。表现为：择业期望值很高，把待遇是否优厚、交通是否便利、住房是否宽敞等作为选择标准，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地区和基层学校去工作。（2）选择就业单位被动和随意，缺乏科学性和主动性。表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，参与就业竞争。（3）获得职业信息的能力和职业目标的筛选能力还不强，虚荣心和侥幸心理往往使他们改变原有的目标而采取不切实际的从众行为。（4）职业规划能力还比较欠缺。
材料三与几年前大学生求职相比，目前大多数学生就业更看重工作单位的稳定性。数据显示，75.5%的大学毕业生会选择薪水普通，但发展稳定的企业工作，只有5.9%的学生选择了低薪水、充满创业活力与激情的小企业就业。大学生择业优先考虑的主要因素依次是企业发展前景、薪酬、工作环境和公司文化。
请根据材料，回答以下问题。
（1）结合材料一和材料二，说明我国如今就业形势为什么如此紧张？
（2）根据材料三，说明应如何解决大学生就业难的问题。
材料一：目前我国城镇就业人员有2.7亿人，而技工只有8720万人，高级技工只有1860万人，约占就业人口的6%。专家认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。某地一家模具厂开出16万元的年薪求聘一名高级模具工，应聘者廖廖无已。
材料二：对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问津”，一进招聘不到合适的从业人员；另一方面又存在着一定数量的下岗职工在观望等待。
材料三：2008年4月11日，沈阳市评选出首批“首席工人”共有20人，他们来自该市不同行业，其中年薪最高者近10万元。
（1）你从材料一发现了什么问题？联系材料一，产生材料二现象的原因是什么？
（2）以上材料给我们什么启示？
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