材料一 2008年全国高校毕业生总人数将达559万, 比2007年增加64万，创历史新高。高校毕业生就业形势十分严峻。国内就业结构总体不平衡。一是地理不平衡性。中国地域广阔、人口聚集不均、地区各种因素差异明显决定着我国的就业形势在不同地区的差异性，人才需求也因而显出一定的地区差异。二是结构性矛盾突出，买方市场形成，长短线专业的矛盾一时难以根本解决。不同学科、不同专业取向就业乐观度差异明显。
材料二 如今大学生在择业能力水平有太多问题，具体表现在：（1）缺乏对自我客观、科学的认识，高估自己能力。表现为：择业期望值很高，把待遇是否优厚、交通是否便利、住房是否宽敞等作为选择标准，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地区和基层学校去工作。（2）选择就业单位被动和随意，缺乏科学性和主动性。表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，参与就业竞争。（3）获得职业信息的能力和职业目标的筛选能力还不强，虚荣心和侥幸心理往往使他们改变原有的目标而采取不切实际的从众行为。（4）职业规划能力还比较欠缺。
材料三 与几年前大学生求职相比，目前大多数学生就业更看重工作单位的稳定性。数据显示，75.5%的大学毕业生会选择薪水普通，但发展稳定的企业工作，只有5.9%的学生选择了低薪水、充满创业活力与激情的小企业就业。大学生择业优先考虑的主要因素依次是企业发展前景、薪酬、工作环境和公司文化。
请根据材料，回答以下问题。
（1）结合材料一和材料二，说明我国如今就业形势为什么如此紧张？
（2）根据材料三，说明应如何解决大学生就业难的问题。
材料一：目前我国城镇就业人员有2.7亿人，而技工只有8720万人，高级技工只有1860万人，约占就业人口的6%。专家认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。某地一家模具厂开出16万元的年薪求聘一名高级模具工，应聘者廖廖无已。
材料二：对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问津”，一进招聘不到合适的从业人员；另一方面又存在着一定数量的下岗职工在观望等待。
材料三：2008年4月11日，沈阳市评选出首批“首席工人”共有20人，他们来自该市不同行业，其中年薪最高者近10万元。
（1）你从材料一发现了什么问题？联系材料一，产生材料二现象的原因是什么？
（2）以上材料给我们什么启示？
节约能源已经成为当今势在必行的一个趋势。各国也纷纷制定了不同的能效标准，来倡导节能产品的研发。2007年我们国家空调的耗电已经到了一千六百亿。2007年的耗电，是2002年耗电的两倍，空调节能是一个非常急需解决的问题。在消费者购买空调的时候关心的要素中，第一省电关注率达77%，第二关注的是服务质量，第三关注的是品牌。海尔空调从1993年已经开始了节能技术的研究。1993年在国内推出第一台变频空调，1998年推出第一台直流变频，2000年获得第一张节能证书，并开发了全新的能源性产品，获得了美国能源之星的标志，04年在欧洲获得了“欧洲A级节能之星”。08年7月11日，海尔发布了最新研发成果——“智能调速省电技术”，并获得国际权威认证机构Intertek为颁发欧洲001号节能认证。针对上述经济现象，你认为企业如何才能在激烈的竞争中取胜？
材料一 三鹿集团原董事长，总经理田丈华上任后,实施”奶牛下乡，牛奶进城“战略，这一战略使三鹿失去了自己的牧场、缺少了可控的奶源，在市场畸形扩张的中逐渐流失了太多的道德血液，不顾产品质量、丧失社会责任最终成为三鹿手中自戕的双刃剑。一个没有自己的牧场、缺乏可控的奶源、片面追求低成本的乳制品企业，其命运是可想而知的。业内人士指出，三鹿奶粉被查出的三聚氰胺含量如此之高(每公斤2.3克)，问题可能不限于奶站，不排除层层添加，即部分奶农加，奶站再加，厂家自己也加的可能性。一个曾经风光无限的品牌轰然倒地。
材料二 近日来围绕收购三鹿的各方消息可谓沸沸扬扬．媒体的目光基本都锁定在三元、完达山、飞鹤、娃哈哈，伊利这5家企业身上。这5家企业到底谁能成为赢家?迄今为止，国有资本、外资、民营资本都是未来可能并购三鹿的对象，也许三鹿最终的结局是清产核资、破产关门，并做好善后处理，自己全部承担犯错误的巨大代价。
结合材料，运用经济生活知识回答：
(1)三鹿“毒奶粉”事件对其他企业的经营有何启示?
2008年7月初，中共中央纪委发布规定，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的做法
①没有看到公平是效率的物质前提 ②侵害了劳动者的合法权益
③没有坚持注重公平的原则 ④违背了社会主义的本质
| A．①②③ | B．①③④ | C．③④ | D．①③ |
为积极响应政府有关部门有偿使用塑料袋的通知，某超市向消费者提供可重复使用的环保包，每只售价1元，仅相当于成本的半价，该超市的做法，可以
①增加企业利润，提高经济效益 ②通过承担社会责任树立良好企业效益
③扩大经营范围，实现多元化经营 ④培养和引导环保群体，推进生态文明
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
著名经济学大师萨缪尔森说：“市场经济的最终两个主宰是消费者与技术。”这是因为
①能否满足市场需求是商品价值能否实现的前提
②需求引导生产，有什么需求才能生产什么
③科技创新是提高产品质量和劳动生产率的关键
④产品技术水平的高低决定其市场占有率的高低
| A．①② | B．③④ | C．①③ | D．②④ |
江苏某私营企业主邱某，经过二十多年的努力成了“大款”。去年其儿子婚礼大操大办，极尽奢华之能，当地政府发现后及时对邱某进行劝导，邱某认为生活消费是个人的事，拒不接受。无奈，当地政府只好强行制止。
问题：运用经济常识的知识，谈谈你对这个事件的看法。
我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么渠道来维护自己的权益?
(3)运用所学经济生活知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
材料一 我国企业产品平均合格率只有70%，不良品种每年损失近2000亿元。我国科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有35%，远低于发达国家 60%至80%的水平。
材料二 我国技术工人的技术构成和文化构成
 |
高级技工 |
中级技工 |
初级技工 |
| 技术构成 |
5% |
35% |
60% |
| |
大专及以上 |
高中及技校 |
初中及以下 |
| 文化构成 |
2.6% |
29.4% |
68% |
注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上。“十五”期间，我国就业压力膨胀，预计城镇登记失业率在5%左右；农村尚有1亿多剩余劳动力待转移。
材料三 许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个“老三届”出身的普通工人，他始终站在时代前列，顺应社会前进的潮流不断发展自身。他不仅没有被时代淘汰，而且屡屡勇挑大梁，凭着对工作的极端热爱和执著追求，从一名普通的门机司机成长为“工人技术专家”，创造了“振超效率”：其每小时３８１自然箱的码头装卸效率，近日被交通部认定为世界最新记录。震动了中国乃至世界航运界。
（1）材料一、二之间有什么内在联系？
（2）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应作好哪些准备？
背景：加入WTO以后，许多中国企业实施国际化战略，有的企业不仅把产品销到了国外，还把制造和研发基地也搬到了国外；有的企业实施低成本扩张，通过兼并和联合，迅速扩大了企业规模；还有的企业积极参与生产的国际性分工，也取得了良好的效益。
结合材料，简要回答如何增强我国企业的国际竞争力。
2008年12月15日，中国社科院发布2009年《社会蓝皮书》，2008全国调查出来的城镇调查失业率是9.6%，2009年全国的就业形势会更加严峻。
请简要说明就业的意义及其解决就业的办法。
2009年9月10日，温家宝总理在2009夏季达沃斯论坛上指出，我们要千方百计扩大就业，特别是高校毕业生和农民工等重点群体就业。
运用《经济生活》的知识回答以下问题：（1）我国为什么要千方百计扩大就业？
（2）面对国际金融危机，我国应该如何解决就业问题？
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