我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?
(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。
（1）你认为该厂的做法是否合法？为什么？
（2）劳动者依法享有哪些权利？该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？
（3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？
目前，尽管我国一些富人刻意掩饰自己的财富，但国内外一些机构比较一致地认为，中国内地拥有百万美元以上财富的富翁在30万以上，掌握着近万亿美元财富。我国中等收入者，即年收入12万元以上50万元以下的家庭，只占全国15%以下，而城市有2800多万群众靠最低生活保障生活，未纳入低保而生活贫困者也不在少数。农村按我国贫困标准看，有2800万人；按联合国贫困标准判断，贫困者8000万——1.2亿人。指出材料中存在的问题及解决必要性。
怎样解决材料中的问题？
材料一：目前，尽管我国一些富人刻意掩饰自己的财富，但国内外一些机构比较一致地认为，中国内地拥有百万美元以上财富的富翁在30万以上，掌握着近万亿美元财富。我国中等收入者，即年收入12万元以上50万元以下的家庭，只占全国15%以下，而城市有2800多万群众靠最低生活保障生活，未纳入低保而生活贫困者也不在少数。农村按我国贫困标准看，有2800万人；按联合国贫困标准判断，贫困者8000万——1.2亿人。
材料二：经济上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少，中等收入占绝大多数的收入分配结构，可以说是理想的收入分配结构，这种结构要比目前我国的“金子塔型”稳定得多。在“更加注重社会公平”这一社会理想下，中央强调对不同的收入群体采取不同的调节方法，决心构建“橄榄型”的收入分配结构。
运用所学的经济生活知识回答问题： （1）指出材料中存在的问题及解决必要性。
（2）中央为什么要决定构建“橄榄型”的收入分配结构？
（3）从经济制度上看，你认为怎样才能构建“橄榄型”的收入分配结构？
阅读材料，利用所学经济生活知识回答问题。
材料一“十五”期间，我国对外投资、承包工程、劳务合作等对外经济合作业务遍及全世界近200个国家和地区，基本形成了“亚洲为主，发展非洲，拓展欧美、拉美和南太”的多元化市场格局。对外经济合作拓展到以工业制造、建筑、石油化工、资源开发、交通运输等行业为主，并广泛涉及国民经济其它诸多领域。全方位、宽领域的“走出去”格局逐渐形成。
材料二面对历史罕见的世界金融危机，2008年11月上旬，中国果断推出了“积极的财政政策和适度宽松的货币政策”，“4万亿投资计划”，“扩大内需的十项措施”也同步出台，此后又相继推出了十大产业振兴规划，其他行业主管部门以及地方政府也有针对性地提出了一些刺激措施。这些政策措施对相关行业企业构成实际利好，对其他关联产业也有望形成较好的带动。
（1）分析我国实行为什么实施“走出去”战略？
（2）结合材料一分析我国对外经济关系迅速发展的原因。
（3）请你从企业的角度，就我国企业应该如何化危为机提出合理化建议。
粤公网安备 44130202000953号
