三鹿集团是一家股份有限公司，下列说法不符合其公司特征的是
| A．公司的资本必须划分为等额股份 |
| B．应当有2人以上200人以下为发起人 |
| C．股东以其个人全部财产对公司承担责任 |
| D．最低注册资本为人民币500万元 |
我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么渠道来维护自己的权益?
(3)运用所学经济生活知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
股份有限公司和有限责任公司的区别是
| A．前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票 |
| B．前者的股东负有限责任，后者的股东负无限责任 |
| C．前者是许多产权人的联合，后者是少数产权人的联合 |
| D．前者是资本主义的，后者是社会主义的 |
过去的2008年，有着太多的不寻常的意义： 雪灾、地震、奥运、金融危机……人们欣喜地看到了社会各界高扬扶危解困的高贵理想，看到人性的光辉在关键时候闪亮。其中捐款1000万元的中国银行新闻发言人王兆文说了一句感人的话：“作为一家国有控股商业银行，国民有难，中行有责任伸出援手，与灾区人民共渡难关！……这次中行向灾区捐款，希望表达我们对灾区人民的一份关心，尽一个企业公民应尽的责任。”这表明
| A．体现了社会主义制度的优越性 |
| B．公司对自身社会角色的高度认同和主动承担社会责任 |
| C．公司注重树立自身良好的信誉和企业形象 |
| D．该银行的做法损害了广大全体股东的利益 |
“企业有100个花钱的地方，好比100个水龙头，99个要管好，第100个水龙头才有流水效益。”这个比喻告诉我们
| A．只要努力降低消耗，企业就能够不断提高劳动生产率 |
| B．企业只要生产出尽可能多的劳动产品，就是提高了经济效益 |
| C．提高企业的管理水平，才能提高企业的经济效益 |
| D．企业投入与产出之比是99：100的关系 |
背景：加入WTO以后，许多中国企业实施国际化战略，有的企业不仅把产品销到了国外，还把制造和研发基地也搬到了国外；有的企业实施低成本扩张，通过兼并和联合，迅速扩大了企业规模；还有的企业积极参与生产的国际性分工，也取得了良好的效益。
结合材料，简要回答如何增强我国企业的国际竞争力。
哈佛大学商学院教授麦克尔·波特是当今世界上少数最有影响的
管理学家之一，他认为，企业战略的应用是为了获得使用价值超过竞争对手的竞争优势。然
而，企业的竞争优势是多种多样的，包括＿＿等。
| A．较低的价格 | B．产品外观与质量 | C．服务水平 | D．品牌效应 |
企业的兼并、联合、破产
①是市场经济条件下的正常现象 ②是价值规律作用的结果
③有利于社会资源的优化配置 ④不利于产业结构的调整
| A．①②④ | B．②③④ | C．①②③ | D．①③④ |
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。
该企业职工应该
| A．为了保住工作而忍气吞声 |
| B．联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段 |
| C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉 |
| D．遵守劳动纪律，按时完成任务 |
提高企业竞争力事关我国民族产业的安全，更是企业持续发展的关键。为此，企业必须
①不断进行科技创新 ②扩大生产规模，增加产量
③努力提高劳动生产率 ④生产适销对路的高质量产品
| A．①② | B．①③④ | C．①②④ | D．②③ |
劳动者获得权利、维护权益的基础是
| A．依法签订劳动合同 | B．国家颁布和实施劳动法 |
| C．完善社会保障体系 | D．自觉地履行劳动者的义务 |
近几年，每当全国一些地区遭受严重的自然灾害时，
总有不少广东的民营企业自发捐款捐物支援灾区重建。这说明
| A．企业不应该过多参与经营以外的事务 | B．企业应该以追求利润为主要目的 |
| C．企业应当积极承担社会责任 | D．政府应当承担灾区重建的所有责任 |
对于我国“80后”出生、如今踏入社会准备就业的大学生而言，他们不得不调整自己先前的诸多就业预期：“不体面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基层工作想都不想”等。面对我国严峻的就业形势，大学生们应该认识到：在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立
| A．自主择业观 | B．职业平等观 | C．竞争就业观 | D．多种方式就业观 |
粤公网安备 44130202000953号
