近几年来，某市已有22359名下岗职工在各类市场及个体私营企业中实现了再就业。这一事实主要说明，发展个体经济和私营经济，可以（ ）
| A．保存和发展传统技艺 |
| B．有效地吸收劳动者就业 |
| C．增加国家财政收入 |
| D．使劳动者获得更多收入 |
小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议．为维护自己的权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经法定的必经程序。解决劳动争议法定的必经程序是
| A．协商 | B．调解 | C．仲裁 | D．起诉 |
春节过后，长三角、珠三角地区一些城市遭遇前所未有的“用工荒”。其原因可
能是
①劳动者竞争就业观念增强
②农业生产比较效益超过其他产业
③劳动者对职业发展和薪酬期望值提高
④区域经济协调发展为就地就业创造了条件
| A．①② | B．①③ | C．①④ | D．③④ |
2011年我国国家机关招录公务员报名考试再次火爆，竞争十分激烈。这表明在市场经济条件下劳动者应该
①树立竞争就业观
②改善劳动就业环境
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②③④ |
在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是
| A．履行劳动者义务 |
| B．依法签订的劳动合同和《劳动法》 |
| C．权利意识和法律意识 |
| D．劳动者的主人翁地位 |
龙年春节刚过，劳动力市场用工短缺、企业招工难的现象由南向北袭来，从东到
西蔓延，直接影响到企业开工，特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难，大量企
业到火车站、汽车站蹲点招聘，甚至有不少企业不惜开赴川湘赣等劳动力输出大省“抢人”；
与此同时，政府劳动、人事部门也纷纷举办各类招聘会，助企业一臂之力。企业招工难的现
状说明
①我国劳动力缺口大，不适应经济的快速发展
②我国要完善市场就业机制，改善就业结构
③政府要加强公共服务，积极引导，促进就业
④企业与劳动者签定的劳动合同难以落实，劳动者权益难以保障
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．⑨④ |
小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的合法权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序
| A．协商 | B．调解 | C．仲裁 | D．申诉 |
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”这一规定
| A．提升了劳动者在经济上的地位 |
| B．加大了劳动者因工作带来的风险 |
| C．减少了劳动争议的数量 |
| D．为维护劳动者的合法权益提供了法律依据 |
劳动者在享有法律规定的权利的同时，必须履行法律规定的义务。其中必须履行的最基本的劳动义务是
| A．遵守职业道德 | B．完成劳动任务 |
| C．提高职业技能 | D．执行劳动安全卫生规程 |
在举办的数场 “寻工在线”招聘会中，有这样一个群体：年龄大、没有技能、每
次都参加，但每次都未能找到合适工作的失业者。在多次再就业碰壁的情况下，有关部门为
其提供创业小额贷款，卖起了海鲜，结果生意红火，成为市场中“一道亮丽的风景线”。这
启示我们
| A．再就业靠科学文化知识 |
| B．再就业要以市场为导向 |
| C．再就业要改变旧观念 |
| D．再就业要不怕苦不怕累 |
2010年11月15日，因施工工程层层分包、雇用无证农民工，违规使用易燃材料，某市市中心一幢正在进行外部修缮的教师公寓突发火灾，造成重大人员伤亡。这一事件警示企业要视质量为生命，以诚信为根本，这是因为
①诚实守信是提高企业竞争力的关键
②质量决定商品价格的高低及其实现
③坚守诚信是企业应承担的社会责任
④诚实守信有助于形成企业的竞争优势
| A．①② | B．②④ | C．①③ | D．③④ |
近年来，上海市政府新建疗养院、文化馆、图书馆、运动场、体育馆等设施供劳动者享用，改善劳动者的生活。这表明上海市政府尊重劳动者的
①取得劳动报酬权
②休息休假权
③获得劳动保护权
④享受社会福利权
| A．①②③④ | B．②③④ | C．①③ | D．②④ |
维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是
| A．自觉履行劳动者义务 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．依法签订劳动合同 |
近年来，浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展突出位置，另一
方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际，出台相关政策
予以引导。下列措施中，有利于解决“用工荒”问题的有
①引导劳动者树立正确的就业观
②政府统筹安排劳动者就业
③依法维护劳动者的合法权益
④加强对劳动者的技能培养
| A．①②④ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②③ |
年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有
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