苏宁电器连锁集团股份有限公司是一家连锁型家电销售企业，该企业中行使处理公司重大经营管理事宜这一职权的是（ ）
| A．监事会 | B．股东大会、董事会 | C．总经理 | D．职工代表大会 |
目前，国内互联网行业的并购浪潮正此起彼伏。2013年以来，已经完成的互联网并购就有18起，每个月都有超过亿元的案例。移动互联网领头企业阿里巴巴和腾讯，更是频频发力，并购业界小型公司。下列有关并购说法正确的是（ ）
| A．并购就是大企业兼并小企业 |
| B．并购有利于提高资源利用效率 |
| C．并购不利于中小企业的发展 |
| D．并购是国家宏观调控的必然结果 |
中国某公司在发展中着眼于全球市场，长期坚持不少于销售收入的15%投入科技研发，目前该公司是世界上申请专利数量最多的企业之一。另外该公司在发展中秉承质量第一的经营理念，注重产品的质量，赢得了良好的口碑。
运用经济生活的有关知识，谈谈该公司成功经营的启示。
维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是（ ）
| A．依法签订劳动合同 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．自觉履行劳动者的义务 |
网络词汇“给力”，在2011年红遍大江南北，2012年“伤不起”又横空出世，2014年以来，各地反映企业资金链、互保链断裂导致民企业主“跑路”事件再次持续频发又不断刺激着人们的神经。人们试图用更精炼的词语来表达周围的生活现象。在激烈的市场竞争中，有很多的企业“给力”，生机勃勃；也有很多的企业“伤不起”，“不给力”，最后“跑路”。“给力”的企业一般都通过技术进步、开发新产品、注重企业的品牌和形象、加强管理、兼并联合等措施，增强了自身的竞争力，取得了令人瞩目的成绩。
运用“公司经营成功的因素”相关知识，结合材料说明，在市场竞争中，企业如何实现“给力”，避免“跑路”现象？
公司制作为现代企业的组织形式具有很多优点。其优点不包括（ ）
| A．具有独立的法人地位 | B．承担有限责任制度 |
| C．具有科学的管理结构 | D．都能够上市发行股票融资 |
我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（ ）
| A．依法签订劳动合同 | B．保障劳动者的主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．自觉履行劳动者的义务 |
日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。有趣的是，当断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。此现象被称为“懒蚂蚁效应”，这一效应对企业的启示是（ ）
①加强创新驱动发展战略，树立创新思维
②分清人才的类型和特点，优化人才配置
③面向未来、面向市场、研究市场、规划市场
④树立企业的良好信誉和形象，以质取胜。
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
王伟同两个朋友以资金80万元、土地30万元、设备10万元共同成立一家公司，各自以其出资额为限对公司承担责任。这家公司属于（ ）
| A．股份有限公司 | B．合伙公司 |
| C．合作公司 | D．有限责任公司 |
维护劳动者合法权益的重要保证是（ ）
| A．依法签订劳动合同 |
| B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 |
| D．自觉履行劳动者的义务 |
2010年2月，国家出台相关文件，禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件，这有利于维护劳动者（ ）
| A．取得劳动报酬的权利 |
| B．获得劳动安全卫生保护的权利 |
| C．平等就业和选择职业的权利 |
| D．享受社会保险和福利的权利 |
股份有限公司和有限责任公司的共同特征是（ ）
| A．都通过发行股票筹集资本 |
| B．都把资本划分为等额股份 |
| C．股东均负有限责任 |
| D．公司财务都向全社会公开 |
某单位招聘时存在重男轻女的现象，这一行为侵犯了劳动者（ ）
| A．获得劳动报酬的权利 |
| B．享受社会保险和福利的权利 |
| C．平等就业和选择职业的权利 |
| D．接受职业技能培训的权利 |
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