2015年7月27日，国务院总理李克强在国家科技战略座谈会作重要讲话指出，要更好发挥“一次分配”（注：初次分配）的作用，使千千万万人靠创业自立、凭创新出彩，在平等参与现代化进程中通过辛勤劳动和智慧富起来，共同分享改革和发展成果，实现人生价值和精神追求，最大限度地激发群众的无穷智慧和力量，形成大众创业、万众创新的新局面。
结合材料说明，发挥好“一次分配”的作用，对我国经济发展有哪些意义？
材料一：2014年我国前三季度宏观经济主要经济数据：
注：2014年我国前三季度累计，全国财政收入106362亿元，同比增长8.1%，今年前三季度国内生产总值419908亿元，按可比价格计算，同比增长7.4%。
材料二：从7.4%到7. 5%.再到7.3%，前三季度中国经济呈倒V型增长，近年来我国经济结构调整的阵痛超过预期.虽然经济增速换档具有客观必然性，但发展仍然是解决我国所有问趁的关健，中国经济必须保持在7.5%左右这一合理区间，稳增长丝毫不能放松.
材料三：打造中国经济的升级版，包括在发展中要让人民呼吸洁净的空气，饮用安全的水，食用放心食品。“美丽中国，既包括。山清水秀，和“蓝天白云”，更包括了“人与自然之间的和谐，等多重指向.建设“美丽中国”不仅是政府的责任、企业的责任，也是每一个公民的责任.公民必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，并以自己的实际行动净化环境，成为生态文明建设的宣传者，实践者，为生态文明建设提供正能量。
（1）概括材料一反映的经济信息。
（2）结合材料一和材料二，运用国家财政和宏观调控等有关知识，为我国经济稳定增长提出你的合理建议。
（3）结合材料三，运用《文化生活》中文化对人的影响的相关知识，说明公民为生态文明建设提供正能量的理由。
阅读材料，回答问题。
材料一：韩剧《来自星星的你》是韩国SBS电视台201 3年12月末播出的经过精心策划和广泛宣传的企划剧，受到中国观众的强烈追捧。韩剧具有与国际接轨的时代感，在继承自身传统价值观念的同时，不断借鉴国际影视成功的经验，创造出亚洲式的不同风格的新文化；韩剧制作过程精细，采用了大量的先进技术；韩剧始终把观众的需求放在首位，根据观众的反馈，及时调整剧情和演员。大众传媒和文化市场的发展，使得《来自星星的你》的热播刺激了文化消费，从而带动韩国经济的发展。
材料二：“中国梦”也是文化强国之梦。习近平强调，要讲好中国故事，传播好中国声音。要扎实推进文化建设，必须树立文化创新意识，敢于突破成规，让一切文化创造源泉充分涌流，开创全民族文化创造活力持续迸发，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高全民族文化素质。
（1）根据材料一，运用“文化传承与发展”的有关知识，分析韩剧的成功对我国电视剧产业发展的启示。
（2）结合材料一和材料二，分析说明树立文化创新意识的辩证法依据。
阅读材料，回答问题。
国务院总理李克强在2014年博鳌亚洲论坛年会发表主旨演讲指出，2014年中国经济开局平稳，总体良好。但经济稳中向好的基础还不牢固，下行压力依然存在，一些方面的困难不可低估。面对复杂形势，既要冷静观察、保持定力，又要未雨绸缪、主动作为。宏观调控要把握总量平衡，更要着眼结构优化，根据形势变化合理把控调控的政策力度，适时采取针对性强的差异化措施。我们不会为经济一时波动而采取短期强刺激政策，而是更加注重中长期的健康发展。
（1）联系材料，运用“社会主义市场经济”的有关知识，分析我国应如何实现经济中长期的健康发展？
（2）结合《政治生活》的有关知识，分析说明要实现中国经济中长期的健康发展，政府应如何发挥作用？
（3）李克强总理的讲话主要体现了唯物辩证法矛盾观的什么道理？
目前阶段，我国中等收入群体比重偏低、规模过小。如果一个社会的中等收入者占70 - 80%，最有利于社会稳定；如果未来10年，中国城镇中等收入群体比重提高到40- 45%，在不考虑人口规模变动的情况下，每年将带来0. 75万亿元左右的新增消费，由此推动中国成为全球最大消费市场之一。可以说，“扩中”是收入分配改革的“牛鼻子”。
结合材料，从矛盾特殊性的角度，分析中国维护社会稳定、释放消费潜力应该怎样做。
材料一
注：①2000年，我国上市公司高管的平均工资是城镇职工的8.68倍，2011年扩大至17倍。
②中国企业员工工资占企业运营成本的平均比例不到10%，与发达国家的50%差距很大。
③我国行业间工资差距中，约1/3是垄断因素造成的，
材料二 2014年11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议强调，要健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，调节行业间的薪酬差距，建立合理的工资收入分配关系，促进社会公平正义。专家解读提出，形成合理的收入差距，要通过政策的、市场的手段来退步引导和调节，建立与企业经济发展水平相适应的薪酬分配新机制，促进企业可持续发展。
阅读材料，运用经济生活知识回答下列问题。
(1)概括材料一反映的经济现象。
(2)结合材料二，从收入分配与社会公平的角度，说明国家深化国有企业负责人薪酬制度改革的必要性。
(3)结合上述材料，请你就如何建立企业薪酬分配新机制提出政策建议。
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