2014年是中华全国总工会深入推进工资集体协商工作第四年,目标是已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到80%。工资集体协商制度,即选出职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度（  ）
①提高了劳动者的竞争意识
②实现了劳动者权利和义务的统一
③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④