“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者（  ）
①提高劳动者的工资水平
②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益
④健全社会保障体系，解除劳动者后顾之忧

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④