被誉为当代中国保尔·柯察金的——朱彦夫，像一面鲜红的旗帜，是一座用钢铁铸成的人生价值的丰碑，是中华民族的脊梁。他在生命中显示出来的勇敢和大爱让人们深受震撼和感动。他的精神是
①社会主义核心价值观的体现 ②引领人民文化前进方向的旗帜
③中华民族传统美德的体现 ④追求更高思想道德目标的需要
| A．①③④ | B．①②③ | C．①②④ | D．②③④ |
相关试题
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（ ）
| A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 | B．按生产要素分配不利于实现社会公平 |
| C．公平是提高经济效率的保证 | D．效率是公平的物质前提 |
要解决我国上述收入差距大的问题，还应该（ ）
①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重
③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
如何分好社会财富这个“蛋糕”，越来越成为国人关注的话题。
我国要逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势。要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高（）
| A．财政收入在国民收入分配中的比重，财产性收入在初次分配中的比重 |
| B．税收收入在国民收入分配中的比重，资本收入在初次分配中的比重 |
| C．企业利润在国民收入分配中的比重，非劳动收入在初次分配中的比重 |
| D．居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重 |
四川省人事厅下发文件，允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密、不侵犯本单位经济权益的前提下，跨单位兼职，多职多薪。从分配角度讲，这一做法（）
| A．将拉大收入差距，加剧贫富差别，不利于共同富裕目标的实现 |
| B．体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 |
| C．反映出国家对知识的重视，有利于科技人员发挥聪明才智 |
| D．会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发 |
中国太平洋保险公司有一句著名的广告词：“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”。这句广告词说明购买保险 ( )
| A．要遵循协商一致，自愿订立的原则 | B．要按约定交付保险费，承担相应的义务 |
| C．可以避免意外事件的发生 | D．能以较小投入来补偿意外事故造成的损失 |
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