“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者
①提高劳动者的工资水平 ②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益 ④ 健全社会保障体系,解除劳动者后顾之忧
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者
①提高劳动者的工资水平 ②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益 ④ 健全社会保障体系,解除劳动者后顾之忧
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