“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者
①提高劳动者的工资水平 ②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益 ④ 健全社会保障体系，解除劳动者后顾之忧
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
相关试题
苹果公司为保持领先，通常会选择重新发明一款竞争对手已经放弃的产品。如最畅销的消费型电子产品之一iPad，只是不受消费者欢迎的微软Tablet PC的一种“延续”。这种做法启发我们（）
| A．任何时候都要抓住时机促成事物的飞跃 |
| B．创新是事物发展的源泉和动力 |
| C．矛盾即对立统一，要一分为二的看问题 |
| D．坚持辩证否定观，树立创新意识 |
著名管理家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急的不同程度划分为四个“象限”，有人据此提出时间管理的建议：优先第一象限，投资第二象限，走出第三象限，拒绝第四象限。时间管理理论给我们的方法论启示是（）
①善于抓住主要矛盾
②掌握系统优化的方法
③重视量积累
④坚持辩证的否定观
| A．①② | B．③④ | C．②④ | D．①③ |
党的十八大提出把生态文明建设放在突出地位。2014年3月，国务院支持、确定福建省成为全国第一个生态文明先行示范区，在生态文明建设评价考核等多个方面开展先行先试。这表明（）
| A．主要矛盾与次要矛盾可以相互转化 |
| B．辩证的否定观要求我们树立创新意识 |
| C．具体问题具体分析是解决矛盾的关键 |
| D．矛盾的普遍性与特殊性是辩证统一的 |
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