收入的增长,一个是绝对增长,取决于微观领域内企业内部的机制,国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向,建立劳资双方之间公平对话的机制。另一个是相对增长,是指物价降下来,相当于老百姓普遍涨了工资。这表明,收入的绝对增长( )①受国家分配政策导向的影响 ②受整个社会物价总水平的影响③取决于具体企业的经济收益状况 ④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响
面对有限资源和无限开发的矛盾,人们正在寻找确定新的价值取向,提出以控制人口增长、保护资源基础和开发再生能源来实现可持续发展。有学者称,可持续发展是一种“发展的哲学”。这说明
据商务部统计,目前我国每年签订合同约40亿份,而履约率仅约50%,企业每年由此导致的损失高达6 000亿元,为防止受骗,一些企业在市场交易中甚至倒退到“一手交钱,一手交货”的原始状态。这一现象说明
面对花菜价贱滞销,盛产花菜的地方政府应该①制定花菜最低收购保护价,防止“菜贱伤农”事件的发生②完善花菜产销信息平台,及时向菜农公布,促进产销对接③规定国家机关工作人员购买一定数量的花菜,帮农民渡过难关④给予蔬菜深加工企业政策扶持,鼓励开发增加花菜的高附加值产品
财政转移支付制度是一种财政资金转移或财政平衡制度。我国区域发展不平衡,东、中、西部地区间财力差异较大。落实财政转移支付制度①是优化资源配置的要求 ②目的是稳定市场物价水平③可以促进社会分配公平 ④可以提高劳动报酬的比重
“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前,人求工作,不涨工资也可招到人;拐点后,工作求人,不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是