某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的（  ）

A．平等就业和择业的权利

B．接受职业培训的权利

C．休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利

D．获得劳动安全卫生保护的权利