“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此，对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明
| A．企业必须满足员工的各种要求 |
| B．企业经营活动的目的是使员工满意 |
| C．企业不能辞退员工 |
| D．以人为本是企业持续发展的保证 |
相关试题
解决我国能源问题，必须坚持节约与开发并举、节约优先的方针，把节油节电工作摆在更加突出的位置。这符合（）
| A．物质和意识的辩证关系 | B．两点论和重点论的统一 |
| C．矛盾普遍性与特殊性相联结 | D．整体与部分的有机统一 |
某学校走廊的墙壁上悬挂着“1.01与0.99法则”（见下图）。下列选项与该法则蕴含哲理相似的是（）
| A．小疑小进，大疑大进 |
| B．智者千虑，必有一失 |
| C．兼听则明，偏信则暗 |
| D．千里之行，始于足下 |
通过部分地区“先行先试”，以点带面，进一步完善社会主义市场经济体制，为全国改革发挥试点和带动作用。从哲学上讲，这体现了（）
| A．两点论和重点论的统一 | B．矛盾普遍性和特殊性的统一 |
| C．联系观点和发展观点的统一 | D．绝对运动和相对静止的辩证统一 |
“生命是一场球赛，最好的球队也有丢分的记录，最差的球队也有辉煌的一天。我们的目标是尽可能让自己得到的多于失去的。”从哲学上看，这段话启示我们（）
| A．既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点 |
| B．人无完人，不要对自己求全责备 |
| C．学会统筹兼顾，恰当处理好次要矛盾 |
| D．创造条件，促使矛盾向好的方向转化 |
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