“人员是企业最大的资产,一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源,它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此,对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明
尊重和利用价值规律,就是要( ) ①利用价格杠杆,调节供求,使社会资源配置趋于合理,经济整体素质不断提高 ②不断采用新技术,加强管理,降低成本 ③坚持市场导向,调整产品结构,提高企业竞争力 ④鼓励公平竞争,反对垄断行为、地方保护主义及各种不正当竞争
价值规律对生产、流通和消费的调节作用的实现形式是( )
价值与交换价值的关系是( )
使用价值和价值是商品的两个基本因素,缺一不可。当生产者把商品卖给消费者时( ) ①消费者既得到了商品的使用价值,也得到了商品的价值 ②生产者既得到了商品的使用价值,也实现了商品的价值 ③消费者得到了商品的使用价值,却支付了商品的价值 ④生产者实现了商品的价值,却让渡了商品的使用价值
下列关于使用价值与价值的表述,正确的有( ) ①使用价值是商品的自然属性,而价值是商品的社会属性 ②使用价值是具体劳动创造的,而价值是由抽象劳动形成的 ③使用价值和价值既相互依存、互为条件,又相互对立、相互排斥 ④使用价值是永恒范畴,而价值是历史范畴