“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此，对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明
| A．企业必须满足员工的各种要求 |
| B．企业经营活动的目的是使员工满意 |
| C．企业不能辞退员工 |
| D．以人为本是企业持续发展的保证 |
相关试题
面对美国“薯片（麦当劳）”、“芯片（电脑）”、“大片（电影）”这“三片齐下”的文化战略，我们的文
化在相当长的一段时间处于“失声”状态。为此，我们应该（）
| A．大力发展文化产业，提高文化软实力 |
| B．坚持“文化搭台与经济唱戏”相结合 |
| C．把加强思想道德建设作为重要的战略任务 |
| D．坚持以经济建设为中心，把发展作为第一要务 |
江泽民说：“社会生产力和经济文化的发展水平是逐步提高、永无止境的过程，人的全面发展也是逐步提高、永无止境的过程。”社会发展和人的发展是（）
| A．相互区别、独立发展的关系 | B．相互结合、相互促进的关系 |
| C．经济、政治与文化生活的关系 | D．物质基础与精神动力的关系 |
中央电视台开播《百家讲坛》以后，一些艰涩高深的传统经典经过现代诠释变得通俗易懂，富有时代气息，为大众所接受。这说明（）
| A．各族人民对中华文化具有认同感 | B．中华传统文化具有鲜明的民族性 |
| C．传统文化对人的发展具有积极作用 | D．传统文化的具体内涵能够因时而变 |
文化是由人创造的，文化又影响着每一个人。文化对人的影响来自于（）
| A．一定时期的政治、经济活动 |
| B．特定的文化环境和各种形式的文化活动 |
| C．人们认识和改造世界的活动 |
| D．人们的交往行为和交往活动 |
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