(12分)阅读材料回答下列问题。
材料一 周鸿袆在2006年一手打造的360安全卫士。并迅速使360杀毒软件用户数目过千万。有网友甚至称90%的中文电脑都使用360。总结奇虎360迅速成功的经验：一是，在收费杀毒软件满天飞的今天，奇虎360以“产品、价格、服务”为中心的发展战略，率先永久彻底免费运营。二是，奇虎360占用内存小、360保险箱网上畅游更安全、率先推出双引擎杀毒模模式与云安全技术合二为一让电脑更安全，傻瓜式一键电脑体检、修复使用户更方便等 三是，奇虎360推出的收费远程服务项目如电脑提速、超级提速、人工杀毒方便、快捷、有效。360网上求助解决消费者的后顾之忧。材料二 奇虎360利用自己的浏览器、搜索等，走的是用流量换利润的道路。不过带来的恶性竞争的负作用也非常明显。2010年11月3日晚，腾讯发布公告，在装有360软件的电脑上停止运行QQ软件。QQ在陈述原因时称：360屡屡制造“QQ侵犯用户隐私”的谣言，对QQ的安全功能进行恶意污蔑。而360竟然采用“外挂”这种非法手段，破坏腾讯公司的正常运营。最后，这场争斗演变为金山、百度、腾讯、傲游、可牛等公司联合封杀360的互联网恶性竞争事件。孰是孰非尚无定论，但最受伤的是他们的忠实用户。
(1)运用《经济生活》知识，分析奇虎360公司成功的秘诀。(6分)
(2)从QQ和奇虎360的大战谈谈发展市场经济要注意那些问题。(6分)
目前，我国的法治建设还存在许多不适应、不符合的问题，主要表现为：有的法律法规未能全面反映客观规律和人民意愿，立法工作中部门化倾向、争权诿责现象较为突出；有法不依，执法不严、违法不究现象比较严重；执法体制权责脱节，多头执法、选择性执法现象仍然存在；部分社会成员尊法信法守法用法、依法维权意识不强，一些国家工作人员特别是领导干部依法办事观念不强、能力不足，知法犯法、以言代法、以权压法、徇私枉法现象依然存在。
结合材料和所学政治知识，从“法治”的角度谈一谈怎样推动法治国家的建设。
材料一：10月20日下午，第九届联合国世界旅游组织/亚太旅游协会旅游趋势与展望国际论坛闭幕。9年来，桂林通过承办“桂林论坛”成功推动桂林旅游从传统观光旅游向休闲度假的现代旅游转型。目前，桂林51国公民72小时过境免签政策、东盟10国旅游团6天入境免签政策已开始实施，桂林居民赴台个人旅游也已正式开通，中国-东盟博览会旅游展也永久落户桂林。今年1—8月，我市共接待境内外游客2826.3万人次，同比增长9.2%，其中接待境外游客147万人次，同比增长7.8%。
材料二：2014年桂林市空气质量优良天数仅为250天，PM 10浓度不降反升，桂林大气污染防治形势非常严峻。为此我市积极开展治理行动，采取了诸如整治周边砖厂、改造和淘汰燃煤小锅炉、治理采石场、治理建筑施工工地扬尘等措施。市政府拟投入1.2亿元，对符合条件并提前淘汰的黄标车及老旧车辆进行补贴；改造完成216座加油站、4个加油库、22台油罐车的油气回收。
（1）结合材料一，运用“社会再生产”、“转变经济发展方式”的有关知识，说明积极发展旅游业的重要性。
（2）结合材料二，说明解决我市的空气质量问题，政府应该如何履行其职能。
快递业两度载入中国政府工作报告，国务院总理李克强多次点赞快递业，国务院常务会议多次就快递业发展作出部署。
材料：国务院总理李克强10月14日主持召开国务院常务会议，确定促进快递业发展的措施：一是向各类资本进一步开放国内快递市场，支持快递企业兼并重组、做优做强。二是简化快递业务经营许可和进出境快件通关手续，探索快递企业工商登记“一照多址”。三是推进“互联网+快递”，发展便民利商新业态。四是给予快递专用车辆城市通行和作业便利。五是加大财税、金融、用地等政策支持。
（1）图一反映出什么经济信息？
（2）结合材料，运用经济生活的知识分析我国是如何促进快递业发展的？
（3）运用《政治生活》的相关知识，谈谈应如何解决图二中的问题。
2015年9月，随着辽宁“丹东一号”考古工作的不断推进，“丹东一号”被认为是甲午战争中被日舰击沉的“致远号”的证据逐渐的充分。121年前爆发的甲午战争，是民之痛、国之殇。今年是抗日战争胜利70周年，某校时政学习小组开展探究活动。
甲同学认为，清末政治腐败，内斗激烈。甲午之败并非海军之败，也非陆军之败，而是国家之败。日本是胜利是制度的胜利，大清帝国之败是制度的失败。
乙同学认为，为了防止历史悲剧的重演，我们一方面要增强海洋意识，捍卫海洋权益；同时大力增强军队实力，不惹事也不怕事，对于涉及国家核心利益的问题，不回避、不妥协、不让步。
（1）从发展社会主义民主政治角度看，乙同学观点给我们什么启示?
（2）请运用“当代国际社会”知识，谈谈你对“不惹事、不怕事”的看法。
阅读材料，运用经济生活知识回答下列问题。
材料一：
注：
①2000年，我国上市公司高管的平均工资是城镇职工的8.68倍，2011年扩大至17倍。
②中国企业员工工资占企业运营成本的平均比例不到10%，与发达国家的50%差距很大。
③我国行业间工资差距中，约1/3是垄断因素造成的。
材料二：2014年11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议强调，要健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，调节行业间的薪酬差距，建立合理的工资收入分配关系，促进社会公平正义。专家解读提出，形成合理的收入差距，要通过政策的、市场的手段来逐步引导和调节，建立与企业经济发展水平相适应的薪酬分配新机制，促进企业可持续发展。
（1）概括材料一反映的经济现象。
（2）结合材料二，从收入分配与社会公平的角度，说明国家深化国有企业负责人薪酬制度改革的必要性。
（3）结合上述材料，请你就如何建立企业薪酬分配新机制提出政策建议。
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