材料一：2010年可能是就业形势最复杂的一年，2010年的高校毕业生人数630万，就业率最高只能达到80%，再加上新增的劳动力和企业改制造成的失业下岗工人，就业压力巨大。就业是民生之本，下半年应把高校毕业生就业放在首位，实施好岗位拓展、创业引领、就业服务与援助计划。
材料二：2010年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会。不仅100%的老员工按时返回，而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度：保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅；保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层；对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下，该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。
结合材料一说明为什么要重视高校毕业大学生的就业问题？
（2）有人根据材料二的事实，认为 “只要企业与员工‘同发展’，就能建立和谐的劳动关系”，请结合所学知识谈谈你对这种观点的看法。