人才资源是第一资源。我国实施人才强国战略的关键是全面提高人的

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人才资源是第一资源。我国实施人才强国战略的关键是全面提高人的素质，把人口优势转化为人才优势。实施这一战略的哲学依据是
①主要矛盾在事物发展过程中起决定作用　②矛盾特殊性寓于普遍性之中
③矛盾双方在一定条件下可以相互转化　④主观能动性的发挥受客观因素的制约

A．①②

B．①②③

C．①③

D．①②④

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实行多种所有制经济协调发展，从根本上来说，是由决定的（　　）

A．公有制经济占主体地位	B．生产力整体水平低，发展不平衡
C．国有经济的控制力不强	D．我国社会的主要矛盾

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某地一家国有企业改革改组为股份有限责任公司。原来的国有资本1亿元全部入股，又吸引社会公众、集体所有制企业和外商的股资1亿元。在增资的基础上，对原企业进行技术改造，开发适销对路的新产品，从而大大提高了经济效益。
改革改组后的企业从所有制性质上看属于（　　）

A．国有经济	B．私有制经济
C．公有制经济	D．混合所有制经济

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我国公有制经济是社会主义制度的经济基础。公有制经济的主体地位主要体现在___________在社会总资产中占优势（　　）

A．国有资产

B．集体资产

C．公有资产

D．混合资产

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为了吸引外资，某地制定了一些针对外资企业的优惠措施。下列企业中可以享受这些优惠条件的有（　　）
①美国的AA公司　②台湾的BB公司　③深圳的CC公司　④香港的DD公司

A．①

B．①②

C．①②③

D．①②④

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公有制的主体地位主要表现在（　　）

A．国有经济在国民经济中起主导作用

B．国有和集体经济的比重占50%以上

C．不关系国计民生的行业不强调主体地位

D．非公有制经济的发展速度不超过公有制经济

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