在现实中一些用人单位过于重视学历、资历等硬件因素，甚至搞唯学

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在现实中一些用人单位过于重视学历、资历等硬件因素，甚至搞唯学历、唯资历、唯职称论，“格”变成了发现和使用人才的障碍，反而阻碍了人才的脱颖而出。上述现象从哲学上给我们的启示是风

A．必须坚持适度原则	B．必须坚持唯物论，反对主观主义
C．要避免盲目追求高学历的现象	D．要坚持原则性与灵活性的统一

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上述两种观点都是对（）的回答

A．世界观和方法论关系问题	B．意识能否正确地反映客观事物问题
C．人类社会是否具有客观性问题	D．物质和意识关系问题

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我国南北朝时期的范缜说："形存则神存，形谢则神灭"、"形者神之质，神者形之用"。英国哲学家贝克莱认为"存在即被感知"、"物是观念的集合"。
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孟子说："生，我所欲也；义，亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取义者也。"这句话正确阐述了（）关系

A．物质贡献和精神贡献	B．金钱和人生价值
C．事业理想和艰苦奋斗	D．个人与他人、社会

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孟子说："权，然后知轻重；度，然后知长短。物皆然，心为甚。"这一观点说明（）

A．事物的运动是有规律的	B．主观比客观更重要
C．实践是认识的来源	D．矛盾着的双方是不可分的

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我们不受大蒙蔽而明大理，就要（）
　（1）由感性认识上升到理性认识（2）理性认识和感性认识相结合
　（3）占有十分丰富和合乎实际的感性材料（4）运用科学的思维方法对感性材料加工制作
A(1)(2)(3)B(2)(3)(4) C(1)(3) D(3)(4)

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