人才是制约企业创新能力提高的重要因素。解决人才问题，“不拘一格是关键”这不仅仅指人才的不同类别、国家，还指使用人才的方法，比如：有的可以招入企业，有的可以是合作，有的可以是委托开发等。从唯物论的角度看，:做到“不拘一格”需要
| A．具体问题具体分析 | B．具有创新精神，坚持与时俱进 |
| C．用发展的眼光看问题 | D．坚持主观与客观的具体的历史的统一 |
相关试题
阿拉伯人有长衫、印度有纱丽、日本有和服、越南有奥黛。中山装曾作为中国人一度推崇的常式礼服，离我们的生活虽然有点遥远，但其文化的密码却在现代中国人的精神生活中得以保存下来，比如人权思想、革命精神和民族复兴精神，它同时也承载着一种文化、一种礼仪、一份民族自尊和自豪感。这说明
①文化发展离不开物质载体 ②文化影响人们的交往行为和交往方式
③社会实践是文化创新的源泉 ④文化具有传承性和民族性
| A．①② | B．①④ | C．②④ | D．③④ |
近年来，各地刮起了一股哄抢文化名人之风，全国呈现出“伏羲东奔西走，皇帝四海为家，诸葛到处都有，炎舜遍地开花，赵云两个户口，李白回不了家…”的混乱局面。这种状况启示我们必须
| A．坚持各民族文化一律平等的原则 |
| B．坚决抵制历史虚无主义和封闭主义 |
| C．坚持古为今用，大力开发利用文化遗产 |
| D．吸纳传统文化精髓，警惕迷失文化发展的方向 |
微博时代的到来，意味着
| A．文化传播的手段越来越向多样化发展 |
| B．一种新的传媒的出现和旧的传媒的消失 |
| C．标志传媒真正开始面向大众传递信息 |
| D．大众传媒的不断发展，文化传播增加了新的途径 |
漫画反映了我国当前微博中的现象，说明现代传媒
| A．促进了不同文化的传播，应积极发展 |
| B．作为现代传媒工具要正确使用 |
| C．微博传递信息真假难辨，要慎重使用 |
| D．微博的虚拟空间内的确有一种“坏人坏事轻信症”和放大丑恶信息的惯性，应禁止使用 |
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