材料一：根据广东省的统计，2005年广东全省民工短缺超过百万。以往的用工大市深圳、东莞、中山、佛山等市都面临5万至20万不等的用工缺口。涌动多年的珠三角“民工潮”骤变为“民工荒”。与此同时，江苏、浙江地区的企业也普遍存在劳工紧缺情况。
材料二：根据调查，许多企业，特别是对劳动力需求最为迫切的制衣、制鞋、玩具等劳动密集型行业的小企业，由于产业技术含量低、企业利润率过低，缺乏承受提高工资待遇的能力。但持续的劳动力短缺迫使许多企业不得不设法压缩固定支出，以节约成本。此外，不少企业开始注重改善工人劳动环境，提高工人工资待遇，加强工人的技能培训。
结合材料，回答以下问题：
（1)上述材料体现了哪些哲学道理？
(2)运用经济学知识分析产生“民工荒”的原因。 (3)从经济学的角度看，你认为应该如何解决“民工荒”的问题？