某国有企业原先效益低下,工人辛苦一年到头,领不了多少工资。后来,该企业进行了股份制改造,企业拥有40%的股份,另60%的股份卖给职工个人,年终按股分红。这样,每个职工既是劳动者,又是所有者,真正感受到了企业主人的地位、责任,全厂职工团结一心,很快使企业走出了困境,企业办得红红火火,工人收入也大幅提高。
(1)企业改制前后在分配方式上有什么变化?
(2)结合材料,运用经济生活知识,分析说明该企业走出困境的原因。
某国有企业原先效益低下,工人辛苦一年到头,领不了多少工资。后来,该企业进行了股份制改造,企业拥有40%的股份,另60%的股份卖给职工个人,年终按股分红。这样,每个职工既是劳动者,又是所有者,真正感受到了企业主人的地位、责任,全厂职工团结一心,很快使企业走出了困境,企业办得红红火火,工人收入也大幅提高。
(1)企业改制前后在分配方式上有什么变化?
(2)结合材料,运用经济生活知识,分析说明该企业走出困境的原因。