组织文化是组织行为的中心，是一套解决问题的方法。组织文化规定着每个参与者的理想、价值观、信仰、规范甚至于认识，并进而成为组织的“游戏规则”。上述观点说明组织文化（ ）
①影响人们的思维方式②影响人们的交往方式③影响人们的交往行为④影响人们的认识活动和实践活动
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①②③④ |
相关试题
中国古人用"五行"说来解释世界。如图所示，"五行"相生相克。"生"即产生、滋生、促进，"克"即战胜、排斥、克制。该学说所蕴含的唯物辩证法道理有（）
①事物之间具有多种多样的联系
②世界是一个普遍联系的有机整体
③事物的发展是周而复始的循环
④发展的过程是一事物否定另一事物
| A． | ①② | B． | ①④ | C． | ②③ | D． | ③④ |
初到台湾的大陆游客，常会因台湾民众把"花生"叫"土豆"，把"熊猫"叫"猫熊"，把"公共汽车"叫"公车"，把"窝心"解释为"温馨、贴心"，而引发一些"美丽的误会"。两岸民众对词语使用的差异反映了（）
| A． | 两岸文化同根同源 | B． | 中华文化底蕴厚重 |
| C． | 一方水土，一方文化 | D． | 汉字是中华文明的重要标志 |
"俯身接地气，用心听民意。"近来在广阔的华夏大地上，新一轮党员干部下基层活动正在蓬勃展开。群众反映干部们带来了政策和资金，改善了干群关系；干部们体会到只有"接地气"，才能"有人气"。下列基层活动的良好成效体现了我们党（）
| A． | 坚持政治领导的领导方式 | B． | 坚持民主集中制原则 |
| C． | 坚持依法执政的执政方式 | D． | 坚持密切联系群众的工作方法 |
《小马过河》的故事告诉我们：实践出真知。实践出真知是说
| A．实践具有主观能动性 |
| B．实践是认识的基础 |
| C．正确的认识能促进实践活动的开展 |
| D．人们在实践基础上形成的认识都是正确的 |
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