2006年6月29日，第十届全国人大常委会委员会第28次会议经表决通过《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议稿）》。新劳动合同法草案明确了非全日制用工工资标准，强调了保护劳动者合法权益，光复劳工尊严等，并指出了对行政部门不作为行为将严惩的有关规定。本法体现了平等保护劳动合同当事人双方的权益。
材料一、劳动合同是劳动者的护身符，但签订合同时，劳动者还要擦亮双眼。劳动保障监察机构通过群众举报发现，有的用人单位虽然与劳动者签订了书面劳动合同，但合同的具体条款却不明确，有的甚至与劳动法律法规相违背，严重侵害了劳动者的合法权益。
(1)为什么说“劳动合同是劳动者的护身符”?
(2)劳动者应当怎样增强自我保护意识?
材料二、一到年底，“讨薪”、“欠薪”就成了热门的话题。近两年来，深圳市不仅在预防和解决拖欠工资问题上屡出新招，并初步建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。他们的做法：一是建立劳动合同预防机制，在提高劳动合同签定率的基础上降低欠薪发生率；二是建立集体合同机制，促进劳资双方平等协商工资，提高工资水平；三是建立劳动监察控制机制，从源头上控制和减少欠薪发生。
（3）从经济学角度，你看如何解决“民工欠薪”问题？
（4）假定你以民工欠薪问题为题材，选取一个角度，结合经济常识进行课题研究。请完整写出你的选题“从民工欠薪问题看__________”，并简单写出选题的理由。