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  • 更新 2025-10-16
  • 科目 政治
  • 题型 选择题
  • 难度 中等
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2024年3月,在校大学生甲在某公司实习,公司与甲口头约定,待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月,甲取得毕业证书后,公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后,公司以甲业绩排名末位为由将其辞退,并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中(

①甲与公司不成立劳动关系

②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金

③因甲业绩排名末位,公司辞退甲的行为合法

④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资

A.

①③

B.

①④

C.

②③

D.

②④

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2024年3月,在校大学生甲在某公司实习,公司与甲口头约定,