2015年1月1日，被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，据称首批改革涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。对央企高管限薪的依据在于：
①共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
②有利于实现同步富裕
③符合全面建成小康社会的新要求
④公平与效率具有一致性
| A．①③ | B．①② | C．②④ | D．③④ |
相关试题
领
导干部要有所“畏”，有所“不畏”。有所“畏”，就是依法用权、秉公办事、一心为民，不越雷池一步；有所“不畏”，是指在困难面前不低头、矛盾面前不回避、诱惑面前不动摇，敢于坚持真理、坚持原则。只有这样，才能算是一个堂堂正正的好干部。回答下列各题：要使领导干部有所“畏”，关键是 （ ）
| A．行使管理和服务的职能 | B．实施“阳光工程” |
| C．建立政务信息公开制度 | D．建立健全制约和监督制度 |
领导干部之所以要有所“畏”，有所“不畏”，从根本上说是因为（ ）
| A．我国一切权力属于公民 | B．我国是人民民主专政的社会主义国家 |
| C．我国是民主法制国家 | D．政府的权威来自于领导干部的作为 |
2011年2月27日，国务院总理温家宝接受中国政府网和新华网联合专访，针对时下居高不下的房价时指出，我还有信心。如果我没有信心，不去努力，那就是失职，就是对人民的不负责。我不仅要做这样的表态，而且要付诸实际行动。这表明 （ ）
| A．政府作为行政机关，执行国家权力机关的决定 |
| B．政府作为服务型政府，提高行政管理能力和水平 |
| C．政府作为权威的政府，自觉接受人民的监督 |
| D．政府作为人民的政府，坚持为人民服务的工作态度 |
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