2015年1月1日,被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,据称首批改革涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。对央企高管限薪的依据在于:
①共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
②有利于实现同步富裕
③符合全面建成小康社会的新要求
④公平与效率具有一致性
A.①③ | B.①② | C.②④ | D.③④ |
2015年1月1日,被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,据称首批改革涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。对央企高管限薪的依据在于:
①共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
②有利于实现同步富裕
③符合全面建成小康社会的新要求
④公平与效率具有一致性
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