某公司通过工资集体协商,保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元,还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后,员工为公司发展献计献策,该公司也越来越红火。材料中的措施有利于①提高劳动报酬在按劳分配中的比重②在分配中处理好效率与公平的关系③理顺国家、企业和个人的分配关系④通过公平分配提高企业的经济效益
有的干部干实事不积极,一门心思虚报数字,夸大“政绩”,群众称之为“官出数字”;有的地方考查干部不看实绩看数字,群众称之为“数字出官”。 对于“数字出官”从认识论的角度看( )
有的干部干实事不积极,一门心思虚报数字,夸大“政绩”,群众称之为“官出数字”;有的地方考查干部不看实绩看数字,群众称之为“数字出官”。 从唯物论角度看,“官出数字”( )
在人与世界的相互作用中,人与世界同时得到了改变,并获得日益丰富的内容。造成这一变化的基础是( )
培根说:“把学问用于装饰是虚假,完全依学问上的规则断事是书生的怪癖。”这句话的含意是( )
“从历史上看,一种政治力量的衰落,往往首先从政治思想上衰落开始。一个社会的衰落,则往往是以精神的颓废为肇因的。”这表明( )