某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2 000元,正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是 ①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
现实生活中,有人没活干,可修脚技师等职业却后继无人;不少大学生非高薪不去,非管理岗位不去,脏、累、重活不干。这些现象表明()
我国法定的公司形式有:有限责任公司和股份有限公司。两者最主要的区分点是
我国大多数企业的利润主要来源于制造环节,不仅利润微薄,而且资源消耗大,而思科、耐克等许多成功的企业都是把投资重点放在高科技新产品的开发和市场开拓上,中间的制造环节则主要靠“借鸡下蛋”。下列四项中不是材料给我国企业摆脱困境的启示是()
下列属于个体经济、私营经济和外资经济的共同点的是()
在我国生产资料公有制是() ①在国民经济中起主导作用②社会主义的根本经济特征 ③以国家所有的形式存在④社会主义经济制度的基础