2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。
结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
不同特色的文化好似各种不同的美食，经过人们的调制，最终形成带有新的风味、新的特质的文化。因此，“只要
面向世界，博采众长，就能实现文化创新”。
谈谈你对此观点的认识。
2010年9月23日，国务院总理温家宝出席第65届联合国大会一般性辩论，并发表题为《认识一个真实的中国》的讲话。温家宝说，中国在追求自身发展的进程中，将继续以促进人类的共同发展和繁荣为己任。中国将继续寻求和扩大同世界各国的利益交汇点。中国的发展，不会损害任何人，也不会威胁任何人。中国讲友好，也讲原则，坚定不移地维护国家的核心利益。在涉及主权、统一及领土完整的问题上，中国决不退让，决不妥协。
运用国际社会的有关知识，对上述材料加以分析。
(13分) 近几年沿海某市在经济发展、社会进步的同时，面临着以下问题：
①、房价上涨比较快，中低价位、中小户型房屋严重供不应求;
②10%最高收入家庭的财产总额是10%最低收入家庭的30倍;
③某些政府公职人员失职渎职，“官煤勾结”，煤矿 
事故频繁发生;
④多家化工企业严重污染环境，市民怨声载道;
⑤刑事案件时有发生，扰乱社会秩序。
该市政府坚持“忧民之所忧、乐民之所乐”的理念，构建社会主义和谐社会。针对上述问题在网上公开征集市民建议，开展“市民论坛”活动，问计于民。
(1)该市政府问计于民的做法，体现了《政治生活》哪些道理?(6分)
(2)假如你被选为该市“市民论坛”代表，请就该市所面临的问题向政府提出几条合理化建议(9分).
被称为“中华第一刊” 的《半月谈》，是一本“以‘谈’取胜，”，“代表官方、不打官腔”，一头担着中央精神，一头担着百姓愿望的优秀刊物。该刊在扉页上公布新华网网址，辟出《热点声音》专栏，欢迎广大网民对社会热点问题谈自己的看法。下面是几位网民的留言：
留言一：“如果‘有房没人住，有人没房住’，老百姓就觉得GDP增长跟自己没什么关系。因此，与老百姓实惠挂钩的GDP增长才是能够持久的增长。”
——全国政协委员刘梦熊
留言二：“网络管理方面，政府已出台很多制度、政策，但哪一个真正落实了？”
——网络研究专家陶定开教授
留言三：“民众有权利问（政府）这样的问题：你是怎么花我们钱的，这些钱都是为我们花的吗？”
——浙江温岭网民
请运用《政治生活》知识，回答下列问题：（
12分）
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