《国家人权行动计划(2012-2015年)》提出,全面推行劳动合同制度,到2015年,企业劳动合同签订率达到90%。依法签订劳动合同是
A.劳动者维护自身合法权益的重要依据 |
B.劳动者维护自身合法权益的重要途径 |
C.劳动者享有的重要权利 |
D.劳动者享受权利的前提 |
《国家人权行动计划(2012-2015年)》提出,全面推行劳动合同制度,到2015年,企业劳动合同签订率达到90%。依法签订劳动合同是
A.劳动者维护自身合法权益的重要依据 |
B.劳动者维护自身合法权益的重要途径 |
C.劳动者享有的重要权利 |
D.劳动者享受权利的前提 |