2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次目的在于形成 中央管理改革企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪水差距。央企负责人薪水制度改革的依据在于
①公平与效率具有一致性
②再分配要更加注重公平
③实现分配公平是社会主义的根本任务
④收入分配公平是实现共同富裕的体现
| A．①③ | B．①④ | C．②④ | D．③④ |
相关试题
．根据下图，启示我们在教育过程中坚持
| A．具体问题具体，分出成绩好中差 |
| B．发展的观点，保护学生创新能力 |
| C．联系的观点，作业差异就有好成绩 |
| D．否定的观点，更加关注优秀学生 |
楼市限购，车市限号，车辆限行，电视限广、限播、限娱┈┈，“限”被选为2011年度汉字。这表明
| A．社会存在决定社会意识 |
| B．社会意识具有独立性 |
| C．社会意识决定社会存在 |
| D．社会意识具有反作用 |
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