2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次目的在于形成 中央管理改革企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系,合理调节不同行业企业负责人之间的薪水差距。央企负责人薪水制度改革的依据在于 ①公平与效率具有一致性 ②再分配要更加注重公平 ③实现分配公平是社会主义的根本任务 ④收入分配公平是实现共同富裕的体现
为破除市场准人的“玻璃门…‘弹簧门”,重庆市扩大民间资本投资领域,鼓励民间资本参与交通运输、能源、等领域,并鼓励兴办金融机构等。同时放宽了经营条件,允许私企以实物、商标权、专利权、著作权、土地使用权以及拥有的其他公司股权等作价出资。这一举措( )
眼下“上班路上刷微博,相互沟通用微信”已成为相当多时尚达人的生活方式。移动互联发展正在成为个人信息消费的全新载体,拉动着信息消费的增长。而庞大的用户群体和稳定的使用习惯,也给移动互联带巨大的市场机会。据相关部门统计信息,消费每增加100亿元,将带动国民经济增长338亿元。这表明( )①生产决定消费的方式②消费促进了产业结构的升级换代③信息消费将成为新的经济增长点④消费对生产具有导向作用
读下图,新颁布的《中华人民共和国旅游法》规定,旅行社不得有强迫游客购物等行为。该法实施后,团队游几乎所有线路价格均有上调。下列选项中,价格上调理由合理及解释正确的有( )①旅游市场火热,出游人数增加——价格影响居民消费②旅行社可借国家放长假等机会报高价——没有政府干预必然导致市场秩序混乱③旅行成本和旅行社经营成本应得到如实反映——价值决定价格④游客要求旅行社确保服务质量——消费需求影响生产经营
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,国有资本投资项目允许非国有资本参股,积极发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济。这有利于( )①完善基本经济制度,促进混合所有制经济同较高的生产力水平相适应②国有资本放大功能、保值增值③保护各种所有制经济产权,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素④各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展
2013年7月1日起,修改后的《劳动合同法》实施。其中最大的亮点就是明确“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。同工同酬是指用人单位对于技术和熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。该项规定有利于( )①构建社会主义和谐劳动关系②让劳动者实现体面劳动③消除就业歧视,促进平等就业④维护劳动者权益,确保劳动者的主人翁地位