凯恩斯主义认为，通过利率把储蓄转化为投资和借助于工资的变化来调节劳动供求的自发市场机制，并不能自动地创造出充分就业所需要的那种有效需求水平。要实现充分就业，就必须抛弃自由放任的传统政策，政府必须运用积极的财政与货币政策，以确保足够水平的有效需求。
（1）结合材料，举例说明国家保持经济持续平稳健康发展的经济措施。
（2）结合材料，分析凯恩斯理论的作用，并说明我国为什么能够对社会经济实施强有力的调控。
阅读材料，回答问题
材料一：近年来，我国汽车特别是轿车的价格将呈不断下降的趋势，每年的下降幅度达15%左右。
材料二：越来越多近年来，越来越多的人开始选择电动轿车。微型电动轿车制造成本低廉，预计售价3万—5万元，使用成本仅为百公里3元左右。微型电动机车与大排量汽车相比，虽然受时速、续航里程的限制，但对于广大中等收入人群是比较适合的。而且电动轿车是一种绿色环保交通工具，可以显著改善城市空气质量。
运用《经济生活》的有关知识，分析说明我国汽车价格不断下降的原因。并分析人们为什么把眼光更多地投向电动轿车。
运用“经济生活”的有关知识，根据以下材料回答问题。
材料一：G省近年投资率和消费率的变化情况。
注：据有关资料测算，消费对经济增长的拉动力高于投资。（消费每增加100亿元可新增GDP 106.12亿元，而投资每增加100亿元只新增GDP 100.02亿元）
材料二：近年G省生产总值、城乡居民收入、消费情况。
（1）材料一、材料二各反映了什么经济现象？
（2）材料一和材料二有什么联系？
（3）我国政府应采取哪些措施进一步扩大内需，刺激消费？
新《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，新《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在新《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）
根据材料，回答问题：
（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。
（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？
（3）运用所学“经济生活”知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
材料一：老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但自2010年以来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂因满足于现状而不思技术革新，好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。
材料二：国有控股公司——吉林亚泰（集团）股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨水泥的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.538亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
根据材料，回答问题：
（1）吉林亚泰股份有限公司对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？这种改制有哪些积极意义？
（2）比较材料一、材料二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。
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