2012年是中国实施《职工带薪休假条例》的第五年。《职工带薪

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2012年是中国实施《职工带薪休假条例》的第五年。《职工带薪休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪休假主要体现了劳动者享有（   ）
①获得劳动报酬的权利  ②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利    ④享受社会福利

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④

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