“金鱼缸法则”即“透明效应”。它是一种比喻，金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。某市社保局召开局务会议时对媒体全程开放，并表示以后只要是涉及民生的工作，都将向媒体公开。“金鱼缸法则”在行政领域的试用是为了
①创新行政管理模式
②提高政府的行政效率
③更好地保障公民的知情权和监督权
④坚持依法行政，规范行政人员的工作和行为
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
相关试题
在现实的生活当中，有的人想尽一切办法去寻找高级技师和工程师的职位，而有的人又不愿到清洁，建筑等从事体力工作的岗位去工作，这主要与劳动者自己的就业观念有直接的关系。据此回答下列各题。认为做保洁员、搬运工、建筑工“脏”、“累”、“险”的观点
| A．是主张以个人兴趣、专长和条件为依据的自主择业 |
| B．是想要通过劳动力市场竞争实现自主择业 |
| C．反映了个别人没有树立正确的就业观念 |
| D．否定了劳动者在生产力发展中起主导作用 |
应聘工程师“难”这一现象启示我们
| A．应完善劳动力市场，畅通就业信息传递系统 |
| B．应把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 |
| C．应增强劳动者的权利意识和法律意识 |
| D．应努力学习，提高自身的技能和素质 |
2007年，格兰仕开始把企业的战略定位由过去的“世界工厂”全面转向“百年企业，世界品牌”，并积极推进以自有品牌为支撑的国际化经营。产业要多元化，发展要多样化，管理要规范化，经营要专业化，业务要区域化，品牌要国际化，按照这个思路去推动未来格兰仕的发展。这样一个思路将是未来五年格兰仕基本的发展思路。这主要表明，公司要经营成功就必须（ ）
| A．制定正确的经营战略 | B．顺应时代发展的潮流 |
| C．掌握独特的先进技术 | D．具有雄厚的无形资产 |
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