有人认为“三个和尚没水喝”是由于团队成员多了会分散每个成员应有的责任,惰化成员的积极性,从而产生组织内耗,减弱群体的工作效率。这给我们的唯物辩证法启示是( )
①遵循系统内部的有序性,明确成员分工和责任
②发挥意识的能动作用,科学制定激励机制
③积极做好量的优化,构建合理的成员结构
④善于抓主要矛盾,建立有效的沟通机制
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.③④ |
有人认为“三个和尚没水喝”是由于团队成员多了会分散每个成员应有的责任,惰化成员的积极性,从而产生组织内耗,减弱群体的工作效率。这给我们的唯物辩证法启示是( )
①遵循系统内部的有序性,明确成员分工和责任
②发挥意识的能动作用,科学制定激励机制
③积极做好量的优化,构建合理的成员结构
④善于抓主要矛盾,建立有效的沟通机制
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.③④ |