某企业以前基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职率高,生产的产品质量得不得保证,经济效益较差。为此,该企业大幅度提高基层员工待遇,吸引了一批优秀人才加盟,企业利润得到大幅度提升。这一案例表明
①分配政策影响企业经济效益    
②初次分配与再分配都要兼顾效率与公平
③效率是公平的物质前提        
④公平是提高效率的保证

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④