目前,我国技能劳动者总量严重不足,仅占总劳动量19%左右,高技能人才占比更是只有5%,且技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸,从季节性演变为经常性。但另一方面,急需就业的高校毕业生的求职主要方向却是行政、财经等需求量小的岗位,机械加工等需求量大的岗位则乏人问津。解决这些问题需要( )
①引导劳动者树立多种方式就业观
②引导劳动者树立职业平等观
③政府统筹安排劳动者就业
④加强职业教育和职业培训
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
目前,我国技能劳动者总量严重不足,仅占总劳动量19%左右,高技能人才占比更是只有5%,且技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸,从季节性演变为经常性。但另一方面,急需就业的高校毕业生的求职主要方向却是行政、财经等需求量小的岗位,机械加工等需求量大的岗位则乏人问津。解决这些问题需要( )
①引导劳动者树立多种方式就业观
②引导劳动者树立职业平等观
③政府统筹安排劳动者就业
④加强职业教育和职业培训
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