中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了
A.公平是追求效率的社会条件 |
B.政府取缔高收入,缩小贫富差距 |
C.再分配调节机制更加注重公平 |
D.我国的收入分配政策不断完善 |
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了
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B.政府取缔高收入,缩小贫富差距 |
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