佛山是珠三角重要的制造业基地,据调查显示,2015年春节后,佛山企业招工总量达26万人,其中缺工达7-8万人。为应对用工紧缺,企业的可行性措施是( ) ①加强劳动技能培训,提高员工生产效率 ②完善人才市场机制,保证就业信息通畅 ③提高职工工资待遇,保障职工合法权益 ④转变劳动就业观念,提高自身劳动技能