“人不是你最重要的资产,合适的人才是”,科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明①企业要依靠科技进步,提高自主创新能力 ②企业应该科学管理,人尽其才,合理利用 ③劳动者应履行义务,积极主动投入工作 ④劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能
近年来,航空公司为争抢客源,实行机票打折优惠。2010年五一期间,在竞争最激烈的某航线上,特价机票降至低于火车硬卧车票票价,使得不少原打算坐火车出行的人改乘飞机。这种现象说明()
广东海大集团股份有限公司是一家高科技型上市公司,为抢占市场份额,海大集团目前在全国各地共有9个新投资项目正在进行中。能够抢占市场份额的商品一般是() ①“物美价廉”商品②“优质低价”商品 ③“经济实惠”商品④“物美价高”商品
某些只有少数人有能力购买的高档商品,过了一段时间后,其价格会逐渐降低,成为普通百姓都能买得起的一般商品。这是由于()
2010年以来,一直在华奉行“饥饿营销”的丰田汽车,放低身段,先以价格来“躬身自救”。 丰田自上而下地扩大价格优惠,也给竞争对手在价格上造成了压力。这表明了()
Y企业的商品生产者根据“物以稀为贵”的市场特征不断开发新产品。Y企业企业这样做的理论依据是()