2015年我国将进一步健全企业职工工资正常增长机制,做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作,逐步理顺收入分配关系。上述制度改革是基于
①人民群众是社会变革的决定力量
②生产关系要适合生产力状况
③改革是我国社会发展的强大动力
④上层建筑要适合经济基础状况
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
2015年我国将进一步健全企业职工工资正常增长机制,做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作,逐步理顺收入分配关系。上述制度改革是基于
①人民群众是社会变革的决定力量
②生产关系要适合生产力状况
③改革是我国社会发展的强大动力
④上层建筑要适合经济基础状况
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