国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于
| A．强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 |
| B．调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展 |
| C．提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平 |
| D．完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度 |
一片临河的草丛突然起火，火焰形成了个火圈，向一个丘陵包围过来，丘陵上无数蚂蚁眼看就要葬身火海。这时，蚂蚁们迅速聚集，抱成一团，滚成一个黑色的“蚂蚁球”，尽管被烧得噼啪作响，“蚂蚁球”却越滚越快，终于穿过火海，大多数蚂蚁得以绝处逢生。材料体现的哲理是（）
①办事表要树立全局观念、整体观念
②搞好局部就能使整体功能得到最大发挥
③整体功能离不开部分原有的功能
④从整体着眼，才能寻求最优目标
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．①④ |
真理，没有不被怀疑和突破的特权。从根本上是因为（）
| A．人的认识是不断发展的 | B．人能认识世界，但认识总是有限的 |
| C．真理是具体的、有条件的 | D．客观世界与实践都是无限变化发展的 |
“历史告诫我们说，一种崭新的真理惯常的命运是：始于异端，终于迷信。”赫胥黎的这一名言提示了（）
①真理是具体的、有条件的②追求真理是一个过程
③真理总是起源于谬误之中④真理总是被少数人掌握
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．①④ |
靠山吃山，靠水吃水，把资源优势转化为经济优势，这是人们的传统认识。资源枯竭、环境恶化的事实使人们认识到，必须把保护生态环境放在首位，使经济效益、生态效益和社会效益相协调。上述材料给我们的启示是
①必须尊重客观规律，提高我们活动的自觉性和预见性
②要用发展的观点处理和解决问题
③要以保护环境为主，发展经济为辅
④任何事物都有自身的优点和缺点，难以两全
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
2011年IEEE世界机器人与自动化大会5月9～13日在上海国际会议中心举行，我国研制生产的排爆机器人亮相大会。据此回答问题。排爆机器人具有出众的爬坡、爬楼等能力，能够灵活机动地抓起多种形状、各种摆放位置和姿势的嫌疑物品。这表明（）
| A．排爆机器人也有意识 | B．排爆机器人具有主观能动性 |
| C．意识具有主动创造性 | D．排爆机器人能代替人脑 |
排爆机器人配有红外线夜视系统，可以在夜间进行排爆，还可以张开“手掌”将爆炸物抓起，快速地运送到几十米外的排爆罐中。因此，有人说排爆机器人也是有意识的。这种观点否认了（）
①意识不仅仅是人脑特有的机能②意识是人脑的特有的机能
③意识是客观事物在人脑中的反映④意识是生物特有的能力
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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