近期,公务员“涨薪”成为社会话题。有人认为:长期形成的惯性思维方式以及惰性的官僚主义,使得公务员工作效率极其低下,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,让市场主体和普通公民不堪重负。公务员要适当增加工资,但要得到社会的理解和认可,就应当①自觉接受人大监督,对人大负责 ②必须恪尽职守,履行自己的法定职责③坚持为人民服务的工作方法,增强服务意识 ④提高工作效率,改进工作作风,克服官僚主义
“把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”这表明,有效制约和监督权力的关键是
政府公信力是政府靠自身的信用所获得的信任度,它反映了群众的情绪,却取决于政府自身如何作为。下列措施中,能有效地提高政府公信力的有①市委召开党外人士座谈会,共商该市经济和社会发展大计 ②市城乡建设局落实科学发展观,推进市民广场绿化工程③市政府各部门积极履职,不断强化市场竞争的主体角色④市政府各部门依据《行政许可法》规定,推进审批制度改革
有人这样比喻政府机构中的分工和职责:蝗虫飞在天上,农业部分要管;落在树上,林业部门要管;趴在草丛里,畜牧部门要管;飞到公园,城建部门要管。针对多头管理造成管理成本加大、人力资源浪费的现象,政府机构改革应该
“无理阻碍公务人员执行公务,情节较轻者每人罚款200元至300元”,“(调解)民事纠纷案一宗收费200元”……这是广东省某村《村规民约》里的几个条款。该村规民约共20个条款,期中绝大多数部分含有罚款或收费的内容,引起部分村民的不满。对此,村主任的解释是“不罚款,村规便形同虚设”,而面对部分村民投诉,镇纪委负责人称,因村规“经村民代表大会通过,镇里没办法干涉”。对上述材料认识正确的是①该村规民约体现村民共同意志,强调行政罚款对村民管理的重要性②该村委会超越了法定的职权,村规民约僭越了法律红线③该村规民约偏离了基层群众自治组织的自我管理、自我教育、自我服务的本质要求④村民会议可以制定和修改村规民约,“镇里没办法干涉”说法正确
古人云:“民为邦本,本固邦宁”,这乃是中华民族屹立于世界数千年不灭的重要原因。在我国要做到“本固邦宁”,需要①公民认真履行维护国家利益的义务 ②国家切实捍卫公民的合法权利 ③坚持国家利益与个人利益相结合 ④使全体公民成为国家和社会的主人