微软公司的老板比尔盖茨，以敢冒风险驰名。他特别喜欢用有过失落经历的人。而一位哈佛教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“太让我们担心的是，这个人还未经历过失败。”上述两个事例说明（   ）

A．人生难免有挫折，挫折无处不在

B．挫折能够磨砺人，使人积累经验，获得智慧

C．没有挫折的人不可能成为人才

D．经历挫折的人一定可以成为人才