“没有底蕴的开放是瓦解，没有原则的包容是妥协，没有扬弃的继承是退化”。这就要求我们在发展和创新文化的过程中（ ）
①学习外来文化必须保持民族文化的根基
②借鉴.融合其他民族优秀文化成果，要以我为主.为我所用
③不断消除与其他民族的文化差异和文化竞争
④对待传统文化既要“取其精华.去其糟粕”，又要“推陈出新.革故鼎新”
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
相关试题
用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“技客一族”。从市场角度看,下列关于“技能互换”的说法正确的是：
①互换中的“技能”是使用价值与价值的统一体
②“技能互换”属于商品流通
③从消费目的看,“技能互换”属于劳务消费
④“技能互换”要符合等价交换原则
| A．②③ | B．①④ | C．①②④ | D．②③④ |
图1、2中商品甲、乙是两种互不关联的商品，当两商品的价格P均从P1同幅下降到P2时,对于需求量Q的变化，若有如下判断,其中正确的是
图1图2
①两商品的需求量与价格同向变动②两商品的需求量与价格反向变动
③两商品相比，商品甲是高档耐用品④两商品相比，商品甲是生活必需品
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
张昊和李林共同出资成立注册资本为400万人民币的公司，聘请王毅为经理。公司合法经营，但受国际金融危机影响而破产。清算后，公司破产财产只剩200万，而公司债务有250万。根据所学经济生活知识，可知
| A．该股份有限公司不再偿还剩余的50万元债务 |
| B．该有限责任公司不再偿还剩余的50万元债务 |
| C．剩余的50万债务应由王毅承担 |
| D．张昊李林对未清偿的50万债务负连带责任 |
针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的＿＿＿权利
| A．接受职业技能培训 | B．获得劳动安全卫生保护 |
| C．提请劳动争议处理 | D．平等就业和选择职业 |
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