华盛顿合作定律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。这主要是因为:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效率。从辩证法角度看,破解华盛顿合作定律,应该( )①明确成员分工和责任,注重系统内部的有序性②科学制定激励机制和工作目标,充分发挥意识的能动作用③建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向④保持有效的沟通机制,树立正确的价值观
2009年,“喜羊羊”和“麦兜”两大电影动画形象,相继从上海出发走向全国,赢得响当当的票房。近年来,上海在文化产业发展上着眼于体制机制的创新,形成了一派“八仙过海”、“热火朝天”的景象,被业内人士津津乐道。这一事例启示我们,促进事物发展必须()
“一箭多星”是未来火箭发展的趋势。一枚火箭能够搭乘多位“乘客”,并能按照乘客要求准时把“乘客”送到指定“目的地”。这说明
庖丁解牛,游刃有余;揠苗助长,苗枯田荒。这给我们的启示是
观察漫画,“延伸了前人的路也是成功”,这是因为
下边图表从哲学上启示我们