2014年9月，党中央审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，强调要规范中央管理企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。这一方案的出台（  ）

A．有利于构建公平合理的收入分配格局

B．能够消除企业内部成员间的收入差距

C．挫伤了经营者积极性，业绩显著下降

D．兼顾了效率与公平实现了同步富裕