2014年9月,党中央审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,强调要规范中央管理企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。这一方案的出台( )
A.有利于构建公平合理的收入分配格局 |
B.能够消除企业内部成员间的收入差距 |
C.挫伤了经营者积极性,业绩显著下降 |
D.兼顾了效率与公平实现了同步富裕 |
2014年9月,党中央审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,强调要规范中央管理企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。这一方案的出台( )
A.有利于构建公平合理的收入分配格局 |
B.能够消除企业内部成员间的收入差距 |
C.挫伤了经营者积极性,业绩显著下降 |
D.兼顾了效率与公平实现了同步富裕 |