2013年7月1日起,修改后的《劳动合同法》实施。其中最大的亮点就是明确“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。简单的说就是劳动者所得的酬劳与其劳动成果直接挂钩而不受其身份所属的影响。该项规定有利于( )
①尊重劳动,维护社会公平正义
②规范协调劳动关系,维护劳动者的合法权益
③提高收入,促进公民平等就业
④调动劳动者积极性,确保劳动者主人翁地位
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
2013年7月1日起,修改后的《劳动合同法》实施。其中最大的亮点就是明确“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。简单的说就是劳动者所得的酬劳与其劳动成果直接挂钩而不受其身份所属的影响。该项规定有利于( )
①尊重劳动,维护社会公平正义
②规范协调劳动关系,维护劳动者的合法权益
③提高收入,促进公民平等就业
④调动劳动者积极性,确保劳动者主人翁地位
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |