央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段，建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高和不合理的收入。这个改革（ ）
①消除了央企内部收入分配差距，促进了社会公平
②有利于提高效率，也符合我国初级阶段的分配方式
③提升了劳动报酬在再分配中的比重，正确处理了公平与效率的关系
④实现和保障了国企普通员工的合法权益，是按劳分配的发展与完善
| A．①② | B．②④ | C．①③ | D．③④ |
相关试题
2012年7月，小张分别用1万元购买了某公司的股票和债券。对于小张的投资方式，下列说法不正确的是（）
| A．小张购买的股票和债券都存在一定的风险 |
| B．小张购买的股票和债券都属于有价证券 |
| C．小张购买的股票其安全性比债券大 |
| D．小张购买的债券其利率高于银行同期存款利率 |
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
| A．依法签订劳动合同 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．自觉履行劳动者的义务 |
温家宝指出：“就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”这就要求政府（ ）
| A．通过推动经济发展为劳动者直接安排就业岗位 |
| B．树立自主择业观、竞争就业观和职业平等观 |
| C．全力发展高科技产业和资本密集型产业 |
| D．营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好环境 |
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