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  • 更新 2022-09-03
  • 科目 政治
  • 题型 单选题
  • 难度 较易
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央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段,建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,去掉或限制一些过高和不合理的收入。这个改革(  )
①消除了央企内部收入分配差距,促进了社会公平
②有利于提高效率,也符合我国初级阶段的分配方式
③提升了劳动报酬在再分配中的比重,正确处理了公平与效率的关系
④实现和保障了国企普通员工的合法权益,是按劳分配的发展与完善

A.①② B.②④ C.①③ D.③④
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央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段,建立健全的根据管理