签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。市场上确实有许多黑心老板

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄。对此现象正确的认识的是（）

A．农民工有不签的自由，企业方不能强迫签订劳动合同

B．劳动者履行了劳动义务，有权不签劳动合同，法律要予以保护

C．农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益

D．我国法律规定，企业方可以单方面签订劳动合同

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儒家与道家的一个重要区别在于“入世”与“出世”。中国古代哲学家就是寻找它们之间的契合点。可以用“内圣外王”四个字来概括具有这样品格的人。因此，我国出现了古代人士在未走上作仕途前以研究道家思想而成为名士，进入仕途后，大力推崇儒家思想和伦理道德，但心中仍对道家思想情有独钟，即便失意，也不至于感到太大的失落。据此回答14—15题。
14.在一定意义上说，儒家与道家的一个重要区别在于“人世”与“出世”。这说明
A．文化对人的影响来自自特定的文化环境 B.文化也有先进与落后、健康与腐朽之别
C．文化是存在差别的 D.文化对人的影响深远而持久
15.“内圣外王”的心理作用下，古代人士在未走上仕途前以研究道家思想而成为名士，进入仕途后，大力推崇儒家思想和伦理道德，但心中仍对道家思想情有独钟，即便失意，也不至于感到太大的失落。这说明
A．文化影响人们的交往行为和交往方式 B.文化影响人们的实践活动，认识活动和思维方式
C．文化对人的影响是积极的、主动的 D.人在文化的影响下总是消极被动的

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①文化与经济相互交融、相互影响②文化与政治相互交融、相互影响③文化发展决定社会进程④文化对人和社会的影响是深远持久的

A．①③

B．②④

C．①②

D．③④

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A．社会实践是文化创新的源泉	B．书本是知识的源泉
C．文化的创新需要想象	D．要不断积累文化知识

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A．①②

B．①②③

C．①②③④

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